le pouvoir

« Les hommes se plaisent à penser qu'ils peuvent se débrouiller seuls, mais l'homme, le vrai, sait que rien ne vaut le soutien et les encouragements d'une bonne équipe ». Tim Allen Certains hommes politiques devraient méditer cette citation de l’acteur américain ! Il n’est pas rare, en effet, pour certains, de former une équipe pour séduire l’électeur mais qui, une fois élu, n’utilisent pas les compétences des personnes ainsi mises en avant ou qui perdent leur soutien, car leur action ne correspond pas à leur image. Ainsi a-t-on vu arriver sur le devant de la scène des hommes et des femmes qui n’eurent comme utilité que leur particularité le temps d’une campagne. Celui-ci fût choisie pour sa position politique particulière, celle-ci pour son joli minois mais au final le chef était bien décidé à gouverner seul. Lorsque le chef a une autorité incontestée, il devient dictateur ou despote éclairé, lorsqu’il a moins de charisme, il est perçu comme inconsistant et finalement comme piètre décideur. Il en va ainsi des équipes politiques qui une fois au pouvoir se délitent comme un morceau de sucre dans un verre d’eau. A ne pas avoir l’autorité nécessaire pour veiller à la cohésion de son équipe ou à trop exercer de pression sur celle-ci pour masquer ses propres faiblesses, un décideur devient vite un tyran incompétent. Combien, parmi les décideurs, jugent être les seuls à avoir seul la bonne solution et demandent le soutien inconditionnel de ceux qui le portèrent au pouvoir ? Combien n’écoutent leurs co-équipiers une fois que le « bateau a pris l’eau » ?

Au plus haut sommet de l’état (mais ça marche à tous les échelons) nous avons l’exemple type du décideur solitaire, l’avenir nous dira s’il devient un despote, éclairé ou non. Quoiqu’il en

soit, il n’apparaît guère le modèle à suivre et pourtant semble faire des émules !